ISO45001职业健康安全管理体系认证的好处及申请条件

ISO45001职业健康安全管理体系认证的好处及申请条件

ISO45001为全球首个职业健康安全管理体系，作为一项全球标准，ISO45001标准适用于各个领域、不同政治、经济、商业和社会环境。其设定了有关职业健康安全管理的统一基准。

一、什么是ISO45001职业健康安全管理体系认证?

1、在当今竞争激烈的全球市场中生存，组织必须积极地管理所有类型的风险，企业的职业健康和安全问题也不例外。

2、ISO45001是国际标准化职业健康与安全管理体系项目委员会ISO/PC 283制定的职业健康安全管理领域的国际标准，并已于2018年3月12日发布了ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准，2020年3月6日，国家市场监管总局、国家标准化管理委员会（SAC）发布批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，该标准是等同采用ISO45001:2018，标志着在全球范围内完善职业健康和安全标准方面迈出了重要的一步。新标准能使组织主动改进伤害预防和减少健康损害，使组织能够长久存续下去。

3、ISO45001取代了于1999年首次发布并于2007年修订的OHSAS18001标准，成为职业健康安全管理体系的主要国际标准。

二、实施ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证的目的

1、目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。

2、确保组织提供安全健康的工作场所、 防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，主动改进职业健康安全绩效，提供安全健康的工作场所； 因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。

3、ISO45001认证是旨在使组织机构能够控制职业健康安全领域存在的风险并提高绩效的职业健康安全标准。通过识别和评价工作场所危险源的可能性和严重程度，对风险控制因素采取积极地纠正措施。

三、实施ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证的好处

1、通过主动的风险预防、创新和持续改进，提升组织生存力。

2、帮助组织遵从相关法规要求，在减低商业损失的同时增强在法律法规方面的合规性。

3、通过致力于安全、健康和可持续方面的工作，减少由于工人生病或受伤造成的停工时间，彰显品牌的责任感。

4、节省成本，减少事故、疾病和其他因素产生的直接和间接成本。

5、赢得竞争优势——展示您所在组织对所有相关方的职业健康安全管理方面的合规承诺。

四、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证的特点

1、ISO45001执行高层结构”（HLS），与其他管理体系共享通用框架，例如ISO9001 和 ISO14001。

2、ISO45001高度重视高级管理层的责任。这一方面已经在修订的ISO9001和ISO14001标准中得以实施。

3、ISO45001明确包括非永久雇用，但是通过其他方式在组织/公司职责内工作的人员，例如分包方，以及全部外包的过程。

4、该标准还引入了术语“机遇”，作为职业健康和安全领域的一项全新内容, 不仅仅涵盖消除或最小化职业健康和安全风险的问题。

5、ISO45001将为组织的职业健康和安全实践提供全新的动力。即使是经验丰富的健康和安全专业人员也会发现，新规定为进一步的过程改进提供了新的激励措施。这意味着更多的机会来保护和促进员工的健康和绩效，以及员工激励的持续改进。

五、ISO45001职业健康安全管理体系认证的条件

1.与法律法规要求有关的：如类似营业资质、经营许可、安全许可、行业许可等，需要注意，新企业注册的话，一般需要注册后三个月以上才能申请认证；再如政府监督检查及符合性结论（如消防验收、安评，或本地职业卫生、安全生产、职业健康安全检查报告或整改证据）、职业病危害因素评估和检测、职业病体检、特种设备安检等，如果以上证据并不适用于你企业，即可不提供。

2.必要的体系文件，如手册、制度、程序、规程等，或体系文件清单，这些文件可以让认证机构确定企业已经建立了符合新版ISO45001:2018要求的职业健康安全管理体系。如果是与质量、环境管理体系整合在一起的，那么无需单独分离出来。审核员会预先对企业提交的文件资料组织文件评审，具体资料由伍合的专业咨询团队根据企业自身情况来进行撰写，以减少或规避问题。

3.保持体系运行的证据资料。这部分资料比较复杂，不同的企业会有不同。一般至少有：目标指标及实现情况；内审；管理评审；危险源辨识、评价和控制措施；合规义务和合规性评价报告；劳保防护用品；体检；自查自纠；员工参与（工会维权）证据；相关方管理；安全培训（如三级安全教育）；不符合整改及事故事件调查等。如果是监督审核，那么审核组通常更加关注“变更”的控制。

六、ISO45001职业健康安全管理体系认证的有效期

ISO45001职业健康安全管理体系认证的证书有效期为三年，但企业须按规定的时间频率接受相关认证机构的监督审核。一般为每12个月监督审核一次，称之为年审.且3年有效期到期后，可以进行复评，复评通过颁发新证书，即换证.

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